ESGポリシー
Mapletreeの重要課題は、リスク管理とパフォーマンス向上を目的とする関連ポリシーによって定められています。
Acceptable Use Policy（許容利用ポリシー）
MapletreeグループのITシステム及びリソースの利用において定められている許容範囲と非許容範囲
倫理的なビジネス慣行
- 最大限の誠実さと説明責任をもって業務を遂行
法規制の遵守
- 行うすべてのことにおいて完全な規制遵守を達成
会計ポリシー
財務諸表を作成・開示する際に、当グループが適用する特定の原則、基準、慣行、規則及び実務などの概要
経済的パフォーマンス
- 持続可能な経済成長を達成し、ステークホルダーに一貫して魅力的なリターンを提供
従業員の年次申告
利害衝突の可能性を特定するための年次申告の実施
倫理的なビジネス慣行
- 最大限の誠実さと説明責任をもって業務を遂行
法規制の遵守
- 行うすべてのことにおいて完全な規制遵守を達成
マネーロンダリング防止ポリシー
マネーロンダリング防止及びテロ資金供与対策に関する管理プロセスの概要
倫理的なビジネス慣行
- 最大限の誠実さと説明責任をもって業務を遂行
法規制の遵守
- 行うすべてのことにおいて完全な規制遵守を達成
取締役会の多様性ポリシー
当グループの取締役会において定められた多様性を実現するための原則とアプローチ
多様性と平等な機会
- 従業員が評価され、その視点が尊重される文化を育む
行動規範及び懲戒規定
従業員ハンドブックに記載された、当社が従業員に期待する行動についての概要
多様性と平等な機会
- 従業員が評価され、その視点が尊重される文化を育む
従業員のエンゲージメントと人材管理
- 公正な雇用慣行と平等な機会を通じて、従業員に前向きな労働環境を提供
倫理的なビジネス慣行
- 最大限の誠実さと説明責任をもって業務を遂行
法規制の遵守
- 行うすべてのことにおいて完全な規制遵守を達成
報酬・福利厚生・休暇ポリシー
報酬、福利厚生及び休暇に関する詳細と手続きの概要。従業員ハンドブックの一部
多様性と平等な機会
- 従業員が評価され、その視点が尊重される文化を育む
従業員のエンゲージメントと人材管理
- 公正な雇用慣行と平等な機会を通じて、従業員に前向きな労働環境を提供
情報の機密保持
従業員ハンドブックに記載されているとおり、会社の情報保護における従業員の要件の概要
倫理的なビジネス慣行
- 最大限の誠実さと説明責任をもって業務を遂行
法規制の遵守
- 行うすべてのことにおいて完全な規制遵守を達成
契約レビュー・ポリシー
契約のレビュー、署名権限、契約索引及びアーカイブ手順に関する標準作業手順の概要
倫理的なビジネス慣行
- 最大限の誠実さと説明責任をもって業務を遂行
法規制の遵守
- 行うすべてのことにおいて完全な規制遵守を達成
分配ポリシー
REIT投資主に配当として分配可能な金額を算定するための原則の概要（REITに適用）
経済的パフォーマンス
- 持続可能な経済成長を達成し、ステークホルダーに一貫して魅力的なリターンを提供
従業員ハンドブック
一般的な規約やその他のポリシーを含む、人事管理や運営手続きに関する当グループ実務の概要
多様性と平等な機会
- 従業員が評価され、その視点が尊重される文化を育む
エンタープライズリスク管理フレームワーク（ERM）
企業に影響を与える可能性のある事象を特定し、リスク許容度の範囲内でリスクを管理することで、企業目標の達成に関して合理的な保証を提供するためのプロセス
倫理的なビジネス慣行
- 最大限の誠実さと説明責任をもって業務を遂行
最大限の誠実さと説明責任をもって業務を遂行
- 行うすべてのことにおいて完全な規制遵守を達成
環境・健康・安全ポリシー
Mapletreeグループ全体における環境、健康、安全管理の概要
強力なパートナーシップ
- サプライチェーン全体でステークホルダーとの関係を構築し、強化
質の高い持続可能な製品およびサービス
- 資源効率を高めるために革新的なエコ技術を取り入れる
エネルギーと気候変動
- エネルギーパフォーマンスと効率を改善することで気候変動の影響に対処
水管理
- 持続可能な方法で水資源を管理
廃棄物管理
- 環境劣化を減らすために効果的な廃棄物管理を実践
健康と安全
- すべてのステークホルダーのために安全で思いやりのある環境を維持
グループ贈答および接待ポリシーと手順
贈答品や接待の授受において、全従業員が対象となるグループの行動規範を遵守するための指針
倫理的なビジネス慣行
- 最大限の誠実さと説明責任をもって業務を遂行
法規制の遵守
- 行うすべてのことにおいて完全な規制遵守を達成
グループ投資管理マニュアル
Mapletreeグループ各社のすべての投資チーム（上場REITおよびプライベートファンドを除く）が遵守しなければならない、投資管理を対象とする主要な承認プロセスの原則
経済的パフォーマンス
- 持続可能な経済成長を達成し、ステークホルダーに一貫して魅力的なリターンを提供
グループ調達ポリシーと手順
Mapletreeグループまたはグループを代表して、調達関連業務を行う際のポリシー、手続き及びプロセス
強力なパートナーシップ
- サプライチェーン全体でステークホルダーとの関係を構築し、強化
倫理的なビジネス慣行
- 最大限の誠実さと説明責任をもって業務を遂行
法規制の遵守
- 行うすべてのことにおいて完全な規制遵守を達成
グループ再生可能エネルギー・ポリシー
運営エネルギーの優先順位と再生可能エネルギー調達のガイドラインの概要
質の高い持続可能な製品およびサービス
- 資源効率を高めるために革新的なエコ技術を取り入れる
エネルギーと気候変動
- エネルギーパフォーマンスと効率を改善することで気候変動の影響に対処
グループ持続可能な開発ポリシー
グリーンフィールド開発とブラウンフィールド開発の両方におけるサステナブルな取り組みの概要。グリーンビルディング認証、気候レジリエンス対策、自然ベースのソリューションのほか、建物運用時の温室効果ガス排出量を削減するために、エンボディド・カーボンを低減し、エネルギー・水使用を節約する設計や材料、設備仕様などが対象。
質の高い持続可能な製品およびサービス
- 資源効率を高めるために革新的なエコ技術を取り入れる
エネルギーと気候変動
- エネルギーパフォーマンスと効率を改善することで気候変動の影響に対処
水管理
- 持続可能な方法で水資源を管理
廃棄物管理
- 環境劣化を減らすために効果的な廃棄物管理を実践
グループ持続可能な投資ポリシー
新規投資のデューデリジェンスの一環として必要となるサステナビリティ評価の概要。環境および気候関連のデューデリジェンス、グリーンビルディング認証／エネルギーレーティングなどが対象
経済的パフォーマンス
- 持続可能な経済成長を達成し、ステークホルダーに一貫して魅力的なリターンを提供
質の高い持続可能な製品およびサービス
- 資源効率を高めるために革新的なエコ技術を取り入れる
エネルギーと気候変動
- エネルギーパフォーマンスと効率を改善することで気候変動の影響に対処
水管理
- 持続可能な方法で水資源を管理
廃棄物管理
- 環境劣化を減らすために効果的な廃棄物管理を実践
当社グループにおける持続可能な運営ポリシー
アセットを運営する際のサステナブルな取り組みの概要。グリーンビルディング認証／エネルギーレーティング、家主工事およびテナント内装工事におけるサステナブル基準、運営・保守に関するサステナブルな手法、グリーンリース、テナントエンゲージメントなどが対象。
質の高い持続可能な製品およびサービス
- 資源効率を高めるために革新的なエコ技術を取り入れる
強力なパートナーシップ
- サプライチェーン全体でステークホルダーとの関係を構築し、強化
エネルギーと気候変動
- エネルギーパフォーマンスと効率を改善することで気候変動の影響に対処
水管理
- 持続可能な方法で水資源を管理
廃棄物管理
- 環境劣化を減らすために効果的な廃棄物管理を実践
投資家広報（IR）ポリシー
REIT投資主及び投資コミュニティーに対し、定期的かつバランスの取れた明確な情報提供を可能にするための原則と実務の概要（REITに適用）
強力なパートナーシップ
- サプライチェーン全体でステークホルダーとの関係を構築し、強化
Mapletree CSRフレームワーク
教育及びヘルスケアへの支援を通じて個人の能力を高め、芸術や環境の持続可能性を通じてコミュニティーを豊かにするためのフレームワーク
強力なパートナーシップ
- サプライチェーン全体でステークホルダーとの関係を構築し、強化
コミュニティーへの影響
- コミュニティーにポジティブな影響を与えるイニシアチブとプロジェクトを支援
倫理的なビジネス慣行
- 最大限の誠実さと説明責任をもって業務を遂行
法規制の遵守
- 行うすべてのことにおいて完全な規制遵守を達成
感染症対策計画
Mapletreeグループの事業所において定めれらている、伝染病の流行時に業務を保護しリスクを低減するためのガイドラインを定めています。
健康と安全
- すべてのステークホルダーのために安全で思いやりのある環境を維持
個人データポリシー
従業員ハンドブックに記載されている、従業員の個人データの取り扱いに関するポリシーで、従業員ハンドブックに準拠しています。
倫理的なビジネス慣行
- 最大限の誠実さと説明責任をもって業務を遂行
法規制の遵守
- 行うすべてのことにおいて完全な規制遵守を達成
証券取引
Mapletreeがスポンサーする上場REITの証券の所有および取引に関する制限、要件、および期待をすべての取締役および従業員に対して定めています。
倫理的なビジネス慣行
- 最大限の誠実さと説明責任をもって業務を遂行
法規制の遵守
- 行うすべてのことにおいて完全な規制遵守を達成
タレントマネジメント・ポリシー
Mapletreeにおけるタレントマネジメント・プログラムの適用に関するガイドラインと手続きを定めています。
多様性と平等な機会
- 従業員が評価され、その視点が尊重される文化を育む
従業員のエンゲージメントと人材管理
- 公正な雇用慣行と平等な機会を通じて、従業員に前向きな労働環境を提供
内部通報ポリシー
従業員および外部関係者が、実際に、または疑われるような不正行為や不祥事について懸念を提起するための手順と適切な窓口を提供します。
倫理的なビジネス慣行
- 最大限の誠実さと説明責任をもって業務を遂行
法規制の遵守
- 行うすべてのことにおいて完全な規制遵守を達成